2024年8月12日第A(yíng)07版

科研成果從實(shí)驗室的“最先一公里”到成果轉化、市場(chǎng)應用的“最后一公里”，需要技術(shù)經(jīng)理人這個(gè)“科技紅娘”來(lái)“搭鵲橋”。什么標準能成為技術(shù)經(jīng)理人？

日前，《西安市技術(shù)經(jīng)理人認定管理辦法（修訂版）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）印發(fā)。規范技術(shù)經(jīng)理人從事技術(shù)轉移、成果轉化服務(wù)行為，推進(jìn)科技成果轉化和技術(shù)轉移市場(chǎng)健康有序發(fā)展。

技術(shù)經(jīng)理人為科技成果找“婆家”

《辦法》明確，技術(shù)經(jīng)理人是在技術(shù)創(chuàng )新和科技成果轉化過(guò)程中，從事科技成果的發(fā)現、培育和推廣，并提供金融、知識產(chǎn)權、商務(wù)、投資和法律等相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。

他們進(jìn)實(shí)驗室看得懂，去談判搞得定，既有創(chuàng )新思維，又有商業(yè)思維；既說(shuō)服“娘家”，又能搞定“婆家”，甚至還要親自把關(guān)參與，才能促成一段“好姻緣”。在西安市技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)、國家技術(shù)轉移人才培養基地（西北中心）主任毛永剛看來(lái)，技術(shù)經(jīng)理人這一職業(yè)推動(dòng)科技成果轉化可以分為技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉移、成果轉化等多個(gè)層次，而推動(dòng)成果轉化是最難實(shí)現、周期最長(cháng)的一層，技術(shù)經(jīng)理人需要全程參與，甚至主導一項科研成果從紙面論文到實(shí)體化公司運營(yíng)的全過(guò)程。

技術(shù)經(jīng)理人的具體職能是什么，《辦法》明確了9點(diǎn)，收集、挖掘、儲備、篩選、加工、發(fā)布各類(lèi)科技成果供需信息，促進(jìn)交易各方建立聯(lián)系；為交易各方提供技術(shù)成果在科技、經(jīng)濟、市場(chǎng)等方面的評估評價(jià)、分析咨詢(xún)、盡職調查等服務(wù)；為交易各方提供需求挖掘、篩選、匹配、對接等服務(wù)；制定科技成果轉移轉化實(shí)施方案、商業(yè)計劃書(shū)等，開(kāi)展可行性研究論證；組織各類(lèi)資源，提供科技成果培育、熟化、推廣、交易等服務(wù)；提供科技成果轉移轉化貸款、擔保、投融資等科技金融服務(wù)；提供科技成果轉移轉化知識產(chǎn)權導航、布局、保護、運營(yíng)等服務(wù)；提供科技成果轉移轉化合規審查、風(fēng)險預判、爭端解決等法律咨詢(xún)服務(wù)；參與科技成果轉化全過(guò)程中的其他相關(guān)服務(wù)。

毛永剛表示，原《管理辦法》共六章，修訂后共七章，增加了第四章，調整了第五章。新增第二條“市級技術(shù)經(jīng)理人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理”，新增技術(shù)經(jīng)理人績(jì)效考核內容。每?jì)赡赀M(jìn)行一次績(jì)效考核。對技術(shù)經(jīng)理人的要求更高也更規范，?有利于推動(dòng)技術(shù)市場(chǎng)的活躍發(fā)展和科技成果轉化的全面提質(zhì)增效。

涉獵專(zhuān)業(yè)特別多 當好“紅娘”不容易

“一邊是科研成果藏在深閨無(wú)人識，一邊卻是企業(yè)眾里尋他千百度，這樣的情況在現實(shí)中屢見(jiàn)不鮮。技術(shù)專(zhuān)利從書(shū)架到貨架，難在‘最后一公里’?！泵绖傉f(shuō)，更多的時(shí)候，技術(shù)經(jīng)理人需要介入科研成果轉化的整個(gè)交易過(guò)程，提供“保姆式”服務(wù)，比如融資、解讀政策、找尋場(chǎng)地、申請專(zhuān)利等。如果技術(shù)經(jīng)理人這些服務(wù)沒(méi)有跟上，那么所有的努力都將付之東流。

喚醒沉睡的成果，首先要讓好技術(shù)被市場(chǎng)看見(jiàn)。從2017 年到現在，技術(shù)經(jīng)理人牛建輝一直從事高校院所科技成果轉化、技術(shù)需求調研與對接、企業(yè)融資并購、知識產(chǎn)權運營(yíng)與管理、成果轉移轉化政策研究、科技成果評價(jià)與評估、技術(shù)轉移人才培養、創(chuàng )業(yè)與孵化等工作?！皬臉I(yè)多年后，才認識到科技成果轉化并非易事，這不是簡(jiǎn)單的‘買(mǎi)’與‘賣(mài)’，大部分科技成果與市場(chǎng)需求之間存在差異，我們要幫助雙方不斷磨合，才能達成合作?！边@是牛建輝在工作中最深的感觸?！耙敽眉夹g(shù)經(jīng)理人，起碼有幾個(gè)方面?！迸＝ㄝx表示，一是要能理解科技的邏輯，具備從研發(fā)到產(chǎn)品、從產(chǎn)品向商品轉化的扎實(shí)知識；二是要了解當地的產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)鏈上尋找關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵材料；三是要懂得股權投資的邏輯和基本點(diǎn)。

牛建輝通過(guò)陜西建工集團與西安交大共同成立的專(zhuān)業(yè)成果轉化平臺，由陜建提需求，采取“揭榜掛帥”與公司化運營(yíng)的模式，開(kāi)展 19 項科研課題的研究，不斷輸出科技成果，與團隊成員完成了瀝青路面輔助養護車(chē)、3D 打印多彩鋪面機器人、環(huán)保型融雪劑、多彩封層及橋梁結構加固材料、混凝土振動(dòng)攪拌技術(shù)等成果轉化工作,并將這些產(chǎn)品推向市場(chǎng)。

西安活躍著(zhù)3800余位技術(shù)經(jīng)理人

像牛建輝這樣的技術(shù)經(jīng)理人，西安市還有很多。毛永剛介紹，目前，基地認定的技術(shù)經(jīng)理人3842人，其中初級技術(shù)經(jīng)理人3472人、中級技術(shù)經(jīng)理人358人、高級技術(shù)經(jīng)理人12人。在認定的技術(shù)經(jīng)理人中，87%以上為本碩學(xué)歷，其中本科學(xué)歷人員占比83%，碩博學(xué)歷人員占比4%。

毛永剛坦言，較成熟的技術(shù)經(jīng)理人都是已經(jīng)在行業(yè)深耕多年的“實(shí)力派”，有的懂金融，有的懂技術(shù)，有的懂法律，至少在科技成果轉化過(guò)程中的其中一環(huán)，可以提供非常專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，且有較強的整合資源的能力。為推動(dòng)技術(shù)轉移人才培育工作，去年，協(xié)會(huì )在技術(shù)轉移機構中認定了5家機構為西安市技術(shù)轉移人才培養實(shí)踐基地，包括西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉移中心、西安市碑林環(huán)大學(xué)創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)帶管理委員會(huì )、西咸新區秦創(chuàng )原創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展（空港）工作部等。同時(shí)2023年組織了35場(chǎng)次的技術(shù)經(jīng)理人培訓，培訓人次達2299 人。為有效推動(dòng)科技成果就地轉化落地，西安市計劃至2025年底推動(dòng)技術(shù)經(jīng)理人達到 5000 人。

“最近，我們正在組織開(kāi)展2024年西安市金牌技術(shù)經(jīng)理人的評選工作，在從事技術(shù)轉移工作、獲得過(guò)西安市技術(shù)經(jīng)理人認定、技術(shù)經(jīng)理人等級證書(shū)或技術(shù)專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)突出人員中選出成績(jì)突出的技術(shù)經(jīng)理人，為優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)理人提供一個(gè)展示和成長(cháng)的平臺，從而提高技術(shù)經(jīng)理人人才隊伍素質(zhì)，建立健全技術(shù)經(jīng)理人推動(dòng)科技成果轉化激勵機制，促進(jìn)科技成果轉移轉化落地?！?

本報記者 王嘉