科技特派員制度是習近平同志在福建工作時(shí)親自深入總結、大力倡導推動(dòng)的一項具有開(kāi)創(chuàng )性意義的工作新機制。榆林市為全面提升榆林市R&D投入比重，增強規上企業(yè)科技創(chuàng )新活力，首創(chuàng )實(shí)施了工業(yè)科技特派員制度。通過(guò)兩年多來(lái)的實(shí)踐，科技特派員工作取得了一定的成效，充分發(fā)揮了政府與企業(yè)聯(lián)動(dòng)的橋梁與紐帶作用。 

為全面提升工業(yè)科技特派員創(chuàng )新服務(wù)能力與服務(wù)水平，充分發(fā)揮工業(yè)科技特派員在推進(jìn)科技型企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng )新發(fā)展中的作用，增強科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能和活力，榆林市科技局于12月21日-12月22日舉辦了工業(yè)科技特派員創(chuàng )新能力提升培訓班。榆林市工信局、各縣市區發(fā)展改革和科技局、榆林高新區科創(chuàng )局、榆神工業(yè)區科創(chuàng )局相關(guān)負責人，高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì )、榆林市縣區專(zhuān)職工業(yè)科技特派員、榆林市重點(diǎn)規上企業(yè)兼職工業(yè)科技特派員，共計150余人參加了培訓。 

       21日上午培訓班開(kāi)班，榆林市科技局工業(yè)科負責人胡超通報了2023年度各縣市區（園區）考核指標完成情況，榆林市榆陽(yáng)區、米脂縣2名優(yōu)秀專(zhuān)職工業(yè)科技特派員、榆能榆神熱電有限公司、陜西有色天宏瑞科硅材料有限責任公司、陜西延長(cháng)中煤榆林能源化工股份有限公司3名優(yōu)秀兼職特派員作了交流發(fā)言。

       榆林市科技局黨組成員、副局長(cháng)張雄哲作了講話(huà)。他指出，榆林市工業(yè)特派員制度實(shí)施以來(lái)，取得了顯著(zhù)成效，一是助推企業(yè)研發(fā)投入逐年增長(cháng)。今年，榆林市科技局聘任了5名市級特派員，各縣市區自主招聘了37名專(zhuān)職特派員，并挑選74家重點(diǎn)規上工業(yè)企業(yè)，選派82名企業(yè)兼職特派員，形成了市縣聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的高效工作機制。榆林市R&D經(jīng)費投入38.4億元，位列全省第二，較上一年度增長(cháng)185.7%；投入強度為0.59%，較上一年度增長(cháng)136%，取得了歷史性突破。二是科技型企業(yè)不斷壯大。截至目前，科技型中小企業(yè)入庫1581家，較上一年度增長(cháng)36.41%。高新技術(shù)企業(yè)認定總數為507家，較上一年度增長(cháng)104.44%。省級瞪羚企業(yè)已認定9家，市級瞪羚企業(yè)申報6家。三是創(chuàng )新平臺創(chuàng )業(yè)載體大幅增加。目前共有47家企業(yè)申報了創(chuàng )新平臺創(chuàng )業(yè)載體，其中，申報眾創(chuàng )空間18家，孵化器5家，重點(diǎn)實(shí)驗室9家，工程中心15家，推薦申報省級眾創(chuàng )空間11家，省級孵化器1家。

張雄哲強調，成績(jì)雖可喜，但也要正視問(wèn)題和不足，在下步工作中，一要加大科技政策宣傳力度，強化落實(shí)七有四清零行動(dòng)。二要壯大規上高新技術(shù)企業(yè)規模，提高規上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入。三要充分發(fā)揮科技中介服務(wù)機構作用，提升工業(yè)科技特派員業(yè)務(wù)能力。要以本次培訓為契機，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平，提升服務(wù)能力，深入挖掘潛在R&D數據，挖掘高企、科小、技術(shù)合同交易額，為榆林市科技創(chuàng )新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供全面支撐。 

培訓過(guò)程中，西安裕文會(huì )計師事務(wù)所注冊會(huì )計師付銀鳳講授了《研發(fā)費用加計扣除政策》、郵儲銀行鄉企城支行客戶(hù)經(jīng)理高倩講授了《小微企業(yè)貸款產(chǎn)品推介》、中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所研究員高進(jìn)講授了《基于煤化工產(chǎn)品精細化、高端化轉型升級思考》、上海技術(shù)交易所高級經(jīng)理杭天宇講授了《上海技術(shù)交易所及技術(shù)交易與認定流程》、陜西省中小企業(yè)服務(wù)平臺政策咨詢(xún)中心王倩解讀了陜西省優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育政策。 

       此次培訓通過(guò)專(zhuān)兼職工業(yè)科技特派員交流發(fā)言、互動(dòng)課堂、現場(chǎng)觀(guān)摩等多種形式展開(kāi)。專(zhuān)家老師授課切合實(shí)際，講解生動(dòng)，通俗易懂，并耐心、細致地回答了各位學(xué)員在工作過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題，大大提升了工業(yè)科技特派員創(chuàng )新服務(wù)能力和工作水平，為進(jìn)一步做好企業(yè)科技服務(wù)工作積累了豐富的工作方法及經(jīng)驗，使參會(huì )學(xué)員切身感受到學(xué)有所用，學(xué)有所值。 

      22日下午，培訓班所有學(xué)員走進(jìn)榆林秦創(chuàng )原、榆林中科潔凈能源創(chuàng )新研究院現場(chǎng)觀(guān)摩。 

      22日下午，培訓班所有學(xué)員走進(jìn)榆林秦創(chuàng )原、榆林中科潔凈能源創(chuàng )新研究院現場(chǎng)觀(guān)摩