參觀(guān)青年創(chuàng )業(yè)谷

參訪(fǎng)松山湖材料實(shí)驗室

參訪(fǎng)華南技術(shù)轉移中心

為貫徹落實(shí)科技部黨組關(guān)于科技人員服務(wù)企業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)有關(guān)部署，配合科技部深入基層改進(jìn)服務(wù)推動(dòng)落實(shí)大調研任務(wù)，3月24日至26日，科技部人才中心主任李普帶隊赴廣州市南沙區、東莞市和珠海市三地開(kāi)展專(zhuān)題調研。
　　調研組一行先后赴廣州市南沙人才特區、南沙國際人才港、華南技術(shù)轉移中心，東莞松山湖材料實(shí)驗室、松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，珠?；洶暮献髦嗅t藥科技產(chǎn)業(yè)園、橫琴澳門(mén)青年創(chuàng )業(yè)谷等地進(jìn)行座談交流和實(shí)地參訪(fǎng)。廣東省圍繞粵港澳大灣區和深圳先行示范區建設，聚焦自主創(chuàng )新，強化制度優(yōu)勢，堅持高端引領(lǐng)，實(shí)施珠江人才計劃，給予人才團隊最高8000萬(wàn)元獎勵支持，創(chuàng )新開(kāi)展“銀齡專(zhuān)項”，率先探索企業(yè)科技特派員“精準特派”新模式。暢通國內外合作渠道，下放引人用人許可，建設10個(gè)省級實(shí)驗室，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。廣州市落實(shí)廣聚英才計劃，加大市場(chǎng)主體的人才評價(jià)比重，探索高層次人才年薪制、協(xié)議工資制。創(chuàng )新人才成果轉化，給予團隊凈收入不低于70%獎勵，配套稅收優(yōu)惠和個(gè)稅補貼，全年累計補貼近6億元，吸引留住162名院士，培育32個(gè)本土團隊。廣州市南沙區按照“1+1+3+N”規劃，建設南沙科學(xué)城、海洋工程實(shí)驗室和3個(gè)大科學(xué)裝置，創(chuàng )建國際人才特區，出臺科技創(chuàng )新16條，對高端人才予以最高1000萬(wàn)安家補助，“十三五”期間高端領(lǐng)軍人才和骨干人才增長(cháng)近9倍，高新技術(shù)企業(yè)增長(cháng)8.5倍。東莞市依托大科學(xué)裝置和松山湖高新區規劃建設科學(xué)城，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈完善優(yōu)勢，堅持“靶向引才”，配套各類(lèi)人才政策150多項，吸引的創(chuàng )新團隊有62%創(chuàng )辦或落戶(hù)企業(yè)，超八成省領(lǐng)軍人才在莞自主創(chuàng )業(yè)，集聚雙聘院士16名，享受?chē)鴦?wù)特殊津貼專(zhuān)家33名。與高校共建33家新型研發(fā)機構，引進(jìn)科研人才3300余名。珠海市指導橫琴新區全力推進(jìn)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作，出臺特區人才開(kāi)發(fā)促進(jìn)條例，每年財政預算不低于1%用于人才工作，實(shí)施特殊人才獎勵辦法，將個(gè)稅留在地方部分全部返還給創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)個(gè)人，打造澳門(mén)青年創(chuàng )業(yè)基地，已孵化企業(yè)600余家。
　　調研組就進(jìn)一步圍繞科技人才工作加強與廣東省及廣州市、東莞市和珠海市協(xié)作進(jìn)行了深入交流。廣東省科技廳、廣州市科技局等相關(guān)地市科技管理部門(mén)參與調研。